ทนายความด้านแรงงาน ช่วยอะไรได้เมื่อมีปัญหากับนายจ้าง

กฎหมายแรงงานไทยกำหนดสิทธิขั้นต่ำให้ลูกจ้าง เช่น ค่าจ้างขั้นต่ำ วันหยุดพักผ่อน การลาป่วย การลาคลอด และค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง แต่ในทางปฏิบัติ ลูกจ้างหลายคนยังถูกเอาเปรียบหรือไม่ได้รับสิทธิครบ ทนายความด้านแรงงานจึงเป็นที่ปรึกษาที่สำคัญ

บทบาททนายความด้านแรงงาน

ทนายจะช่วยตรวจสอบสัญญาจ้างงานก่อนเซ็น ประเมินว่าการเลิกจ้างถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่ คำนวณค่าชดเชยและสิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างควรได้รับ และดำเนินคดีหรือเจรจากับนายจ้างแทนลูกจ้าง

กรณีที่ควรปรึกษาทนายแรงงานทันที

ควรปรึกษาทนายทันทีเมื่อ ถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับค่าชดเชย ไม่ได้รับค่าจ้างหรือโบนัสตามสัญญา ถูกบังคับเซ็นสัญญาที่มีข้อไม่เป็นธรรม เช่น ข้อห้ามแข่งขันที่กว้างเกินไป หรือถูกล่วงละเมิดในที่ทำงาน ทนายจะช่วยรวบรวมหลักฐาน ยื่นคำร้องต่อสำนักงานแรงงานจังหวัด หรือฟ้องคดีต่อศาลแรงงาน

“สิทธิแรงงานที่รู้จักและมีทนายช่วย คือเกราะป้องกันที่แข็งแกร่งที่สุด”